採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる介護について知識はどのくらい必要ですか？特別な知識がなくても心配ありません。担当者が付き、個別に指導し、毎月 研修会・勉強会があります。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当法人にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面談 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね５日でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から３ヶ月間は試用期間となります。 評価制度について教えてください人事考課あり、半年ごとに面接をして仕事の内容・条件等を確認します。 転勤はどれくらいの頻度でありますか市内の事業所間で、数年ごとに異動を行います。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断します。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。能力、実績を評価した上で昇給・賞与等に反映します。 配属はどのように行われますかご本人の資格・経験を配慮した上で、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか先輩が親切丁寧にお教えします。また、毎月１回 全体で勉強会を実施しています。 お問い合わせフォームはこちら TEL. 042-986-1366お電話でのお問い合わせもお待ちしています
